У другой палове дня 28 жніўня Changshu Polyester Co., Ltd. правёў трэцяга і чацвёртага прадстаўніка -члена і прадстаўнічых канферэнцый прафсаюза. На пасяджэнні кіраваў Віцэ -старшыня прафсаюза Зу Сяя, і ўдзельнічала 58 прадстаўнікоў. Сакратары аддзялення партыі, лідэры масавых арганізацый, акцыянераў, намесніка сярэдняга ўзроўню і вышэй кадры, тэхнічныя таленты на ўзроўні памочніка або вышэй, а таксама студэнты (за выключэннем выпрабавальнага тэрміну) і вышэй за персанал былі запрошаны на сустрэчу.
Старшыня і генеральны менеджэр Чэн Цзянліян прадстаўляе справаздачу аб працы
Старшыня і генеральны менеджэр Чэн Цзянліян, ад імя адміністрацыі кампаніі, выступіў з рабочым дакладам пад назвай "Смелы практыкаваць, інавацыі і імкненне да дасканаласці". У справаздачы разгледжана і абагульнена статус вытворчасці, статус працы па бяспецы і пажарнай абароне, ахова навакольнага асяроддзя і стан працы ў галіне аховы здароўя, статус якасці і ацэнкі эфектыўнасці, статус кіравання бізнесам, тэхналагічныя інавацыі і стан распрацоўкі новых прадуктаў, статус унутранага кіравання і статус рэалізацыі праектаў за 2024 год. Некалькі патрабаванняў былі вылучаны для мэтаў і канкрэтнай працы ў 2025 годзе
Адзін з іх - завяршыць мэты пашырэння і тэхналагічнай трансфармацыі своечасова. Другое - засяродзіцца на павелічэнні вытворчасці і карэкціроўкі структуры разнастайнасці, што яшчэ больш пашырае рынак, каб забяспечыць поўную вытворчасць магутнасці. Па-трэцяе, гэта кансалідацыя і паглыбленне супрацоўніцтва ў школе, арыентаваны на кірунак прадукту, які будзе падтрымліваць развіццё кампаніі ў бліжэйшыя пяць гадоў, паглыбіць навукова-даследчыя супрацоўніцтвы і рэзервовыя вырабы з высокапрадукцыямі. Чацвёртае - далейшае паглыбленне вытворчасці бяспекі і кіравання агнём, а таксама пабудаваць трывалую абарону для бяспечнага развіцця. Пяты - гэта далейшае павышэнне ўзроўню аховы навакольнага асяроддзя і аховы працы. Па -шостае, нам трэба паглыбіць кіраванне вытворчымі сайтамі, вырашыць праблемы і ліквідаваць закаркаванні, забяспечваючы якасць працэсу з выдатнай якасцю працы і якасцю прадукцыі з выдатнай якасцю працэсу. Семнае, нам трэба аптымізаваць тэхналогіі і абсталяванне працэсаў, выкладваць інтэлектуальныя пілотныя праекты AI, прыкласці ўсе намаганні, каб скараціць спажыванне матэрыялаў і адзінак энергіі, а таксама палепшыць уласную якасць прадукцыі. Восьмае, мы павінны актыўна прасоўваць будаўніцтва заводаў у В'етнаме.
Старшыня прафсаюза Цянь Чжыцыян робіць справаздачу аб працы
Агляд працы ў 2024 годзе: Па -першае, аптымізаваць традыцыйную мадэль службы дабрабыту і пастаянна павышаць шчасце супрацоўнікаў. Другое - гэта цвёрда прасоўваць дасягненні працы і натхніць і накіроўваць супрацоўнікаў мець высокі маральны дух. Па -трэцяе, гэта энергічна ажыццяўляць дзейнасць імкнення да дасканаласці і імкненне палепшыць прафесійную этыку супрацоўнікаў. Чацвёртае - пастаянна паглыбляць стварэнне духоўнай цывілізацыі, натхняць і ўздымаць сэрцы супрацоўнікаў да дабра і праведнасці.
Патрабаванні і задачы будучых работ: па -першае, прыярыруйце прыярытэты вытворчасці бяспекі і абароны працы супрацоўнікаў ва ўсіх працах. Другое-выкарыстоўваць арганізацыйныя магчымасці прафсаюзаў і ажыццяўляць розныя мерапрыемствы ў запланаваным і пакрокавым парадку. Па -трэцяе, гэта цалкам выкарыстоўваць ролю прафсаюзных арганізацый як моста і сувязь паміж прадпрыемствамі і супрацоўнікамі, а таксама пабудаваць гарманічныя і стабільныя працоўныя адносіны.
Удзельнікі будуць абмяркоўваць групы і дадуць меркаванні і прапановы па такіх тэмах, як развіццё прадпрыемства, правы супрацоўнікаў і паляпшэнне кіравання.
Пасля групавога абмеркавання і абмеркавання ўсе прадстаўнікі аднагалосна зацвердзілі справаздачу аб працы пад назвай "Смелыя да практыкі, інавацыі і імкнення да дасканаласці" старшынёй і генеральным дырэктарам Чэн Цзянліян у імя адміністрацыі кампаніі, справаздача аб працы старшыні прафсаюза Ціана Чжыцыян і плана рэалізацыі ўкаранення сістэмы спецыяльнай працоўнай гадзіны ў 2026 г. Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd., у Чаншу -кадравых рэсурсах і бюро па сацыяльным забеспячэнні.
Прамова сакратара аддзялення партыі Чэн Цзянліян
Прадстаўнікі, з высокім пачуццём адказнасці і місіі, старанна разгледзелі справаздачу аб працы і выказалі шмат меркаванняў і прапаноў па такіх пытаннях, як развіццё прадпрыемства, правы супрацоўнікаў і паляпшэнне кіравання, цалкам адлюстроўваючы дэмакратычнае права прадстаўнікоў супрацоўнікаў на ўдзел у палітыцы і абмеркаванні. У прыватных прадпрыемствах "накіраванне, кіраванне агульнай сітуацыяй і забеспячэнне рэалізацыі" - гэта асноўная ўвага ў аддзяленнях, асабліва "забеспячэнне рэалізацыі". Мы павінны ўспрымаць Кангрэс гэтага працоўных як магчымасць далейшага прасоўвання глыбокай інтэграцыі партыйных будаўнічых і вытворчасці і эксплуатацыі, умацавання палітычнага пазіцыянавання, практыкі масавай лініі і прасоўвання дасягненняў мэт. Штогадовыя мэты былі вызначаны, і галоўнае - рэалізаваць іх. Тут я хацеў бы выказаць тры надзеі: па -першае, аб'яднаць наша мысленне і сабраць кансенсус; Па -другое, мы павінны ўзяць на сябе адказнасць і забяспечыць рэалізацыю; Трэцяе - шмат працаваць і ствараць лепшую будучыню разам.
